广告

广告

广告

广告

广告

广告

广告

广告

广告

广告

广告

广告

我的位置: 主页 > 红包文章 > 抢红包技巧 > 互联网“996”盛行背后:“年轻人”正在赶走“

互联网“996”盛行背后:“年轻人”正在赶走“

发布人:红包群 发时间:2019-04-15 04:39 热度:
图片来源@视觉中国 文|商业创见 娱乐圈的影视明星,每隔三五年就会换一拨新面孔。所以,无论何等风景的

娱乐圈的影视明星,每隔三五年就会换一拨新面孔。所以,无论何等风景的行业,都一定存在“流动”和“新陈代谢”。只不过,有时候会迟缓进行,有时候剧烈推进。

眼下的互联网行业,用“996事情制”完成新陈代谢,则属于一种“定向裁减”的方法——让更有战斗力的“年轻人”赶走不能拼的“中年人”。

996,一次互联网的“腾笼换鸟”?

10年前,全球经济危机覆盖下,广东主店东动了掀起一波“腾笼换鸟”的更始,将一些低质量的制造业产能内迁,引入更高质量的产能,这一过程中也有部分工厂老板选择向东南亚迁徙,包孕越南、马来西亚等地。广东腾笼换鸟过程中,很多财富工人遭遇“阵痛”,选择回家就业。

如今,腾笼换鸟之后的广东欣欣向荣。深圳已经是名副其实的科技高地,多量科技公司、互联网公司驻扎深圳创业,中国互联网的两极华为、腾讯的总部在深圳,其他佛山、东莞等地制造业也完成升级,高端制造业企业林立,就连阿里巴巴云智能财富也把广东的智能制造作为重要的争夺阵地。

此刻,中国的互联网公司也要“腾笼换鸟”了——但此次不是要裁减掉队产能,而是要裁减或开除那些不能再拼命的老员工,把事情机会留给能拼命的新人。

自2018年下半年开始,经济压力下互联网公司主动掀起新一波更始浪潮,腾讯、阿里等互联网巨头先后进行组织架构调解,随之众多互联网公司也主动裁员,“996”事情制开始被个别互联网公司强制施行,从此鼓励员工“996”逐渐从个别公司蔓延至整个行业。

2019年初以来,高强度的“996”事情制垂垂引发舆论反弹,脉脉上不乏员工对地址互联网公司匿名的口诛笔伐,马云、刘强东等互联网大佬终于坐不住了,马云劝诫年轻人要有梦想,刘强东说开除不长进的“兄弟”是对所有员工的家庭卖力。

中年人危机:要家庭还是要事情?

互联网公司这波“腾笼换鸟”的阵痛,让“中年人”一片哀鸣。

他们有家庭、有孩子、丰年迈怙恃,正是上有老下有小需要承当家庭责任的年纪,但“996”事情制显然褫夺了他们绝大大都的家庭时间。早上9点出门,晚上9点下班,去除两个小时的通勤时间,其他时间也只够洗洗睡了。

要家庭,还是要事情?互联网裁员寒冬+996事情制双管齐下,“中年人”正在面临艰难的命运抉择,这个早晚都要面临的人生岔路支路口,就这么突兀地横亘在了数百万中年人面前,就像特朗普的疆域墙一样把很多命运否决在梦想之外。

事实上,即等于马云,也同样是“鱼和熊掌不成兼得”。马云曾在2015年的一次在韩国KBS电视节目演讲中说:后悔忙于事情,没时间陪家庭,有来生绝不会这样。可见,马云也无法选择过上家庭与事情兼顾的抱负化生活。

矛盾的人远不止马云,普通的“中年人”更是进退维。一方面但愿本身有足够的时间来陪家庭,陪孩子健康生长,陪怙恃嫡亲之乐,另一方面又但愿赚足够的金钱给家人好的生活,这一石二鸟的想法在996事情制下显得荒谬至极。

但不管“中年人”的处境如何,不能拼命的,可能都得走,这一波互联网版的“腾笼换鸟”可以说是相当坚决,大佬们祭出“福报论”、“兄弟论”背后,互联网公司正在以一种粗暴的方法看待两全乏术的“中年人”。

90后接班,已足堪大任

90后的Z时代年轻人,是真正的“互联网一代”,从小接触互联网,打网络游戏长大,很多人刷社交APP走红,这帮真正熟悉互联网的孩子,正在成为互联网的“新贵”。

好比,互联网新锐——字节跳动公司的年轻人比例,超过很多人想象,做抖音、多闪的团队里很多96年、97年的工程师,他们更有闯劲、缔造力,同时也更了解年轻人喜欢什么。他们的产品也简直吸引了一多量年轻人,就连有QQ和微信双保险的巨头腾讯,也视头条、抖音、西瓜视频是威胁。

更大的对照优势在于,“中年人”的文化圈层决定了他们已经属于上一个时代了,不懂二次元,不懂蔡徐坤,不玩短视频,甚至连王者荣耀也不入法眼,中年人已经跟不上互联网快节奏的、跳跃式的热点制造,跟不上各类随心所欲的风行性表达,中年人正在被他们本身一手创建的互联网边沿化,成为他们曾经讥笑的“五环外”的人。

与他们前辈们对新事物的“慢热”差别,90后更喜欢也更能够快速融入新事物,一款APP往往最先从年轻人群中火起来,等到中年人后知后觉的跟进,却发明局势已去。这让互联网大厂因此错掉了很多机会,好比阿里、京东都曾对拼多多暗示不屑,但这款APP却在三四五线年轻人中渗透率极高,并不是很多人天真地认为的大妈APP。

分享给朋友: